Een banenbeurs moet Defensie-medewerkers helpen die door de bezuinigingen op straat komen te staan. Dat voorstel doet D66-Kamerlid Wassila Hachchi vandaag tijdens en overleg over defensiepersoneel.Het kabinet bezuinigt 1 miljard euro op defensie. Daardoor moeten er duizenden medewerkers uit, van wie de meeste door ontslag of herplaatsing. Nu zijn er op het ministerie al wel initiatieven om medewerkers aan een nieuwe baan te helpen. “Maar daar wordt nog te veel met oogkleppen gekeken naar alleen de voor de hand liggende sectoren als transport en beveiliging”, zegt Hachchi, zelf oud-marineofficier. Dat, terwijl defensiemedewerkers eigenschappen bezitten die goud waard zijn in het bedrijfsleven, vindt ze. “Militairen hebben verantwoordelijkheidsgevoel, zijn gedisciplineerd, kunnen werken onder druk en zijn teamspelers eersteklas. Niet voor niets zitten er in de top van bedrijven als Ahold en Randstad oud-militairen.”
Volgens Hachchi wreekt zich nu dat Defensie met z’n personeelsbeleid nogal ouderwets is. “Mensen werken niet meer hun hele leven in dezelfde baan, en zelfs niet eens in dezelfde beroepsgroep. Defensie moet met z’n tijd mee en personeel flexibeler inzetten. Op de banenbeurs moet niet alleen het bedrijfsleven zich presenteren, maar ook oud-militairen die de overstap al succesvol hebben gemaakt.
Bron: Metro Nieuws